人事ポリシー
社会活動を健康を軸にサポートする会社として継続的な事業の成長・成功を実現するためには、良いサービスを提供し進化し続けることができる組織であることが不可欠であり、従業員が常に元気で活力にあふれた集団であることが重要と考えています。たけの子ならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人にはしっかりと応えます。
｢進化し続ける組織｣の実現
生活、そして地域に根づく企業であるために、「進化し続ける組織」を実現します。ベンチャーマインドを持ち続け、全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら目標に向かって進化を止めない。どんな社会変化にも適応できる活気あふれる組織を追求し続けます。
｢挑戦する人｣にチャンスを
たけの子にはチャンスがあります。大手のヘルスケア、鍼灸院。整体院、柔道整復師と違い、まだまだ若手の企業です。新規出店も多くそれだけチャンスが大きい。だからこそ、自らの成長に向けて挑戦する人を本気でバックアップします。チャンスをつかむのはあなた次第。失敗を恐れずに、どんどん挑戦してほしい。個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる環境、機会をガンガン提供し続けます。
｢成果｣を正しく評価する会社
仕事の成果を正しく評価し、納得の報酬を得る。実力と意欲があれば、活躍の場は無限大。年齢・性別・国籍・学歴なんて関係なし。がんばって活躍したら、活躍した成果の分、きちんと評価する会社です。